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              企業文化 /Culture
              員工風采

              用實干和敬業詮釋“老黃?!本?/h3>

                  在合肥建設裝飾集團蓬勃發展的歷程中,有許多與之陪伴、攜手成長的員工,成本部楊善良便是其中之一。他將忠誠敬業、拼搏進取的優秀品質鐫刻成一段無悔的光輝歲月,在數不盡的數字公式、表格報表中實現著自己的人生價值。


                  楊善良是一位“80后”,2007年畢業于安徽建筑工業學院(現安徽建筑大學),做了兩年項目技術員的他選擇了轉崗學習造價,為了更好地提升成本預算的水平,他不斷加強學習和進修,在職期間,通過自己的努力考取了注冊一級建造師、造價工程師。


                  他先后參與了長虹世紀榮廷一期B標段、二期A標段,禹洲中央城,禹洲中央廣場,臨泉狀元府,六安金色南郡,和昌灣景等項目的成本管理工作,如今他已出色地成長為部門的業務骨干,在完成公司交予的成本管理工作之余,也為公司培養了一批新人。



              選擇造價,執著專注

                  工程管理專業畢業后有兩個就業方向:施工管理和成本造價,而成本造價枯燥乏味,更是易消磨人精神和活力的工作,當問及為什么選擇成本造價,楊善良告訴我:“成本造價工作是一份相對安靜的、不需要太多交際的工作,適合我的性格”,他還告訴我,自己的雙胞胎兒子,名字都帶言,就想著他們長大后不像爸爸一樣悶葫蘆,要能說會道,男子漢一點,做到一言九鼎、一諾千金。


                  他性格有點內向,心思著眼于細微之處,不善言辭,但恰恰正是他性格中司空見慣的細心與認真,淬煉成了他工作中嚴謹與負責的優良品質。


                  他不健談,但對成本造價工作,他卻有非常清晰的見解。他直言,要想做好成本造價工作,必須要擁有扎實的基本功,具備一定的識圖能力,熟悉精通計價依據、施工規范及施工工藝,掌握CAD、算量、計價等一系列軟件;此外,還要多接觸現場,熟悉現場情況,熟悉招標文件,熟悉地方人工、材料、機械價格等等。當然,這些是需要在實踐中不斷鍛煉的,僅僅靠自身毫無頭緒的琢磨是行不通的,在剛做成本工作的時候,也是因為優秀師傅的帶領和指導,讓他有了現在的成就。


              堅守崗位,盡職盡責

                  成本工作需要事前的合理組價和事中的較真,任何一個環節的放松和得過且過,都會導致公司成本的超支,所以成本管理工作除了專業知識的掌握之外,更重要的是對工作及公司的盡職盡責。


                  在經手的這些項目中,楊善良對禹洲中央廣場項目記得尤其清楚,他稱那是一塊難啃的骨頭。該項目建筑面積22萬平方米,是他接手的最大的項目,竣工到結算完成歷時一年多。因為歷時長、生產工序多、建筑材料多樣、材料價格變化等原因導致結算復雜多變,再加上甲方頻繁更換審計單位和人員,往往和上一個審計單位核對完的結果到下一個審計單位又不認可,反復折騰中耗費大量精力。他和同事們根據竣工圖、設計變更、現場簽證等資料,認真編制結算,期間,為了爭取到公司該有的利益,他隨同五六個同事駐點禹洲地產廈門總部40余天,與甲方陸續進行幾輪對賬,反復溝通,最終解決有爭議的部分。他從不曾想放棄其中的某個數據,而是堅定自己的立場,本著公司要求實事求是的理念,為工作負責,為公司負責,就像他說的:“能爭取一分是一分,確定是我們公司做的,就必須為公司爭取到相應的回報?!?/span>



              以企為家,從無怨言

                  每個夜深人靜的夜晚,成本部的幾盞燈火從華燈初上亮至清晨黎明,為了按時保質的完成工作,加班加點成了他們的“家常便飯”,經常連續加班到凌晨三四點鐘直至通宵,經常就地而睡。每每夜靜時分,辦公桌的方寸之間便是楊善良的天地。


                  面對著密密麻麻的圖紙,一坐就是幾個小時甚至十幾個小時,常年的成本工作給他帶來了典型的職業病,白發上頭,視力下降,腰椎酸痛等,但他從無怨言,一心只想將工作盡快完成。對于他來說,每項工作的開展,都要非常細致、考慮周全。因為跟數據打交道,稍不留神,一個數據的差異都會給公司帶來巨大的損失,所以他在對數據統計中,精神要高度集中,反復審核,反復推敲,才能定論。


                  工作十幾年來,他恪守崗位職責,一路奉獻,用實際行動和工作業績履行了一個共產黨員的操守和諾言,在工作中發揮黨員帶頭作用,做人做事在嚴上要求、在實處著力,全心全意將工作做好,從無怨言?!皭蹗従礃I、工作扎實、老黃牛式的人物”早已成了他的標簽,成為公司同事們心中的楷模。


              最后,談到個人規劃時,他心心念念的依舊是工作,他說要抓緊時間將手上的老項目結算收尾,將新項目做好,為公司節省成本,同時自己也要加強學習,全面發展,做一個合格的造價師。


                  正是因為有這樣一種任勞任怨、愛崗敬業的精神在合建一代又一代員工中傳承,他們兢業于企業發展的各個時期和各項工作中,才會使得合建集團在激烈的市場競爭中穩步發展、脫穎而出。

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